카지노 규칙 Gorges Group은 대학 졸업생들이 고품질 고용을 찾도록 돕기 위해 여러 가지 조치를 취합니다

이 웹 사이트 (Mao Qing) 고용은 국가 경제 및 사람들의 생계와 관련이 있습니다. 청소년 고용에는 수백만 가족이 포함됩니다.

캠퍼스 모집, 온라인 및 오프라인 통합 및 직무 잠재력을 활용하는 작업 ... 최근 몇 년 동안 카지노 규칙 Gorges Group은 대학 졸업생의 고용에 큰 중요성을 부여하고, 국가의 요구와 기업의 요구를 조정하고, 모든 수준에서 책임을지고, 종합적인 정책을 구현하고, 대학 그라데이트가 고용을 도울 수 있도록 모든 노력을 기울였습니다.

산업 홍보 및 채널 위치 확장

기업의 고품질 개발은 고용을 안정화하고 고용 확대를위한 전제 조건입니다. 오랫동안 카지노 규칙 Gorges Group은 현재 고용 요구와 고급 준비금을 결합하여 품질과 효율성을 향상시키고 고용을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다.

세계 최대의 수력 발전 및 운영 회사이자 중국 최고의 청정 에너지 그룹으로서 카지노 규칙 Gorges Group은 최근 몇 년 동안 새로운 에너지, Yangtze River Protection, Pumped Storage 등의 분야에서 레이아웃을 가속화했습니다. "우리는 장기 개발의 요구에 직면하고 있으며 대규모 수력 발전, 대규모 보호 및 대규모 기지와 같은 주요 프로젝트를 구축하고 운영함으로써 채용 규모를 계속 확대하고 있습니다." Sanxia Group의 총괄 책임자 및 인사 부서 (Party Group Organization Department) 이사 인 Guan Liuyu가 소개되었습니다.

북서부 고비 사막에서,이 나라에서 가장 큰 단일 태양 광 사막 통제 프로젝트 - Mengxi 기지의 Kubuqi 2 백만 킬로와트 사막 통제 프로젝트는 그리드에 성공적으로 연결되었습니다. 남동쪽 해안에서 세계 최초의 16 메가 와트 슈퍼 용량의 해외 풍력 터빈은 전력을 생산하기 위해 그리드에 연결되었습니다. 산시안의 산과 강에서 총 1,370 억 위안의 총 투자로 펌핑 된 보관 및 풍력 발전 프로젝트는 스타트 업 단계에 들어갔다 ...

　
▲ kubuqi, Mengxi 기지, 데이터 사진의 2 백만 킬로와트 광기 사막 통제 프로젝트

Sanxia Group은 프로젝트 산업 구현을 통해 고용 성장을 주도하는 동안보다 정확한 채용을 구현하여 "주문 기반"교육, "정밀"채용 및 "지점 간"작업을 통해 미래 지향적이고 타겟팅 된 인재 모집 특성을 지속적으로 향상시킵니다.

Urban Water Affairs의 석사 학위 인 Zhou Tianwen은 연구를 마친 후 산 넥스 그룹에서 개발하기로 결정했습니다. 그는 2023 년 산 넥 시아 그룹에 속한 양 테즈 강 환경 보호 그룹의 Jiangxi 지역 회사에 합류 할 예정이며 현재 Yangtze River Protection의 최전선 프로젝트 건설에 참여하고 있습니다.

"카지노 규칙 Gorges Group은 Yangtze River를 공동으로 보호하는 데 백본과 주요 역할을하며 기술적 인 기술 강점을 가지고 있습니다. 도시 하수 처리, 수자원 보호, 수질 생태 복원 등의 작업 내용은 석사 학위의 과학적 연구 방향과 일치합니다. 여기에서 전문적인 전문 지식을 제공 할 수 있다고 믿습니다." Zhou Tianwen이 말했다.

또한, 주요 영역에서 재능의 두께를 높이기 위해, 최근 몇 년 동안 카지노 규칙 Gorges Group은 "Basestone Plan"및 "Targeted Recrudment"를 통해 새로운 에너지, 인공 지능 및 기타 분야의 고품질 졸업생을 적극적으로 도입했으며 기본 연구, 과학 및 기술 혁신 및 새로운 산업 개발에서 인재 보유를 강화했습니다.

2020 년 이래로 카지노 규칙 Gorges Group은 7,000 명 이상의 대학 졸업생을 모집했으며, 이는 2010 년부터 2019 년까지 도입 된 총 대학 졸업생 수에 가깝고 채용 규모가 꾸준히 증가한 것으로 이해됩니다.

성실을 사용하여 고용 지원을 장기적인 방식으로 촉진

한 사람이 고용되고 온 가족이 빈곤에서 벗어납니다. 특별 대학 졸업생 그룹에 직면 한 카지노 규칙 Gorges Group은 성실을 보여 주었고 중앙 기업의 사회적 책임을 적극적으로 충족 시켰습니다.

2020 년에 카지노 규칙 Gorges Group은 국가 전화에 적극적으로 대응하고 "반기 전, 고용을 안정화 시키며 고용 확대"에 대한 특별한 조치를 조직했습니다.

2022 년에 Sanxia Group은 온라인 라이브 브로드 캐스트를 사용하여 캠퍼스 모집 홍보를 처음으로 수행했으며 졸업생을위한 고용 채널을 개설하고 일자리 공급을 확대하기위한 모든 수단을 시도했습니다.

2023 년에 카지노 규칙 Gorges Group과 China Education Development Foundation은 대학 졸업생들이 풀뿌리, 서쪽 및 조국이 가장 필요한 곳으로 가도록 안내하기 위해 "Grassroots Employment Excellence Award"를 공동으로 설립했습니다.

"우리는 주요 그룹에 특별한 관심을 기울일뿐만 아니라 가난한 지역의 학생과 사람들이 고품질 고용 기회를 누리도록 돕기 위해 많은 노력을 기울입니다." Guan Liuyu는 이것의 목적은 가난한 가족의 학생들과 고용을 개방하고 빈곤의 뿌리를 차단 해야하는 사람들을 돕는 것이라고 소개했습니다.

Gong Jue Quzhen은 티베트 자율 지역의 Lhasa City의 Qushui 카운티에있는 평범한 농민 가정에서 왔습니다. 그녀의 형제 모두 학교에 있습니다. 그녀의 공부 도중 그녀는 대학에 갈 수 없을까 걱정했습니다.

2014 년부터 Sanxia Group은 4 년 연속 100 명 이상의 티베트 학생들을 모집했으며, 산 넥스 대학교를 훈련시키고 훈련 기간 동안 모든 비용을 부담하고 졸업 후 티베트에있는 산 넥스 그룹의 고용 우선 순위를 정했으며,이 교육 지원 활동의 최초의 혜택 중 하나가되었습니다.

　
▲ 카지노 규칙 Gorges University의 "Tibet Class"의 대표자들은 카지노 규칙 Gorges Dam을 방문했습니다. 카지노 규칙 Gorges University에서 제공 한 사진

대학 입학 시험 후, Gong Jue Quzhen은 카지노 규칙 Gorges Group이 선택한 무료 대상 학생을 통해 대학의 꿈을 깨달았습니다. "외딴 지역의 농부 가족에 사는 아이의 경우 산과 티베트에서 나가는 것은 매우 어렵습니다." 그녀는 카지노 규칙 Gorges University에 왔을 때 흥분하게 말했다.

2018 년 7 월, Gong Jue Quzhen은 Sanxia University를 졸업하고 Sanxia Group에 속한 Sanxia Tibet Energy Investment Company의 직원이되었으며 원하는대로 수자원 보존 및 수력 발전 산업에 헌신했습니다. "지금은 작업이 안정적이며 가족은 매우 행복합니다! 지원 정책에 대한 카지노 규칙 Gorges 그룹 덕분에 온 가족에게 희망을 가져다줍니다." 공성 퀘젠이 말했다.

카지노 규칙 Gorges Group은 Tibet에 대한 교육 지원을 증가시키는 것 외에도 가난한 가족의 대학 졸업생과 빈곤 한 가족의 대학 졸업생뿐만 아니라 3 명의 협곡 및 Jinshajiang 저수지 지역에 필요한 학생들을 위해 "가난한 가족의 손자"와 "빈곤에서 온 손자"를 모집합니다.

2024 년 캠퍼스 모집에서 카지노 규칙 Gorges Group은 빈곤 퇴치 결과가 더 안정적이 될 수 있도록 모든 노력을 기울이기 위해 "빈곤 완화 가족의 손자"를 모집 할 수있는 173 개의 등급의 장소를 가지고 있음을 이해합니다.

Guan Liuyu는 다음 단계에서 카지노 규칙 Gorges Group은 자금 조달, 특별 모집 등과 같은 더 따뜻한 채용을 계속 구현하고 빈곤에 처한 가족의 대학 졸업생들이 공부를 완료하고 고용을 원활하게 찾아 실용적 행동으로 중앙 기업의 책임을 보여줍니다.

젊은이의 성장과 개발을 보호하기위한 정책 구현

피닉스를 끌어 들이기 위해 둥지를 짓면 유치 할뿐만 아니라 잘 사용해야합니다. 카지노 규칙 Gorges Group에 합류 한 후 무대가 가치를 표시하는 데 얼마나 큰, 경력 성장의 길과 공간은 대학 졸업생들에게 우려의 주제가되었습니다.

"우리는 젊은 직원의 재배에 큰 관심을 기울입니다. 신입 사원이 중앙 교육, 직업 인턴쉽, 멘토 견습, 로테이션 훈련, 현지 직무 게시 및 기타 조치를 통해 신입 사원에 가입 한 후 모든 종류의 졸업생은 끌고, 유지하고, 잘 사용하고, 빠르게 성장할 수 있습니다." Guan Liuyu는 또한 직원들에게 전문 시퀀스 및 관리 시퀀스의 조정 된 개발 경로를 직원들에게 제공하며 각 직원은 회사의 요구와 개인 전문 지식에 따라 개선 공간을 선택할 수 있다고 말했다.

　
▲ 2023 년의 산 넥스 그룹의 새로운 직원 유도 훈련 사진 : hu jiusi

2020 년 7 월 졸업 한 Chen Juan은 카지노 규칙 Gorges Group의 Yangtze River 환경 보호 그룹의 상류 지역 회사에서 Yangtze River Protection Project의 계약 관리, 입찰 및 조달에 종사하고 있습니다. "회사는 사고 교사와 기술 교사를 장비했으며 세부 훈련 계획을 세웠습니다. 지난 3 년간의 도움으로 점차적으로 침착 함을 시작하지 못해서 점차 비즈니스 주 부대에 대한"신인 "으로 간주 될 수 있습니다."

박사 Xuan Zhemin의 카지노 규칙 Gorges Group의 상하이 대학에서 Yale University의 환경 연구와 학교의 중국 학생 및 학자 연맹 회장은 자신의 조산으로 돌아와 상하이 대학에 진심으로 마음을 사로 잡았습니다. "인적 자원 부서는 우리와 교환하고 이야기하고, 우리의 업무 환경과 삶의 문제를 돌보고, 과학적 연구에 자신을 바칠 수있는 확실한 토대를 마련했습니다."

Sanxia Group에 속한 산 넥스 에너지 투자 에서이 회사는 젊은 노동자의 성장과 발전을 제공하고 젊은 근로자의 혁신과 효율성을 제공하는 "이중 서비스"목표에 초점을 맞추고, 4 차원의 "열심히 일": "이데올로기 지침, 비즈니스 도움, 기술 및 인간적 관리 및 직원을위한"공동의 수영장 "을 재 활성화합니다.

카지노 규칙 Gorges Group은 대학 졸업생의 성장과 발전을 보호하기 위해 따뜻하고 진지한 지원을 제공하는 것 외에도 인재 개발 채널을 넓히고 직원들이 작업을 수행하고 비즈니스를 시작하기 위해 많은 노력을 기울였습니다.

2021 년 말, 인사 사회 보장부는 카지노 규칙 Gorges Group을 직업 기술 수준 인증 단위로 승인했으며 독립적으로 숙련 된 인재 평가 작업을 수행 할 수 있습니다.

지난 2 년 동안 카지노 규칙 Gorges Group은 11 가지 유형의 직업에 대한 전문 기술 수준 인증 작업을 완료했습니다. 특별 교육 후 700 명 이상의 직원이 다양한 일자리에 전념했으며 4,000 명 이상의 직원이 인증 시험 및 평가 작업에 참여하도록 조직했으며 1,090 명의 ​​직원이 전문 기술 수준 인증을 통과하여 해당 기술 수준 인증서를 얻었습니다.

"매년 인증 작업을 수행함으로써 직원들이 고 숙련 된 인재 시퀀스에 들어갈 수있는 채널을 열고 숙련 된 인재의 성장에 대한 포괄적이고 완전한 보장을 제공 할 수 있습니다." 카지노 규칙 Gorges Group의 카지노 규칙 Gorges Energy Workstation의 직원 인 Zhou Weiwei는 말했다.

"Sanxia Group은 대학 졸업생들의 채용을 계속 늘리고, 주요 그룹에 대한 고용 지원을 잘 수행 할 것이며, 항상"선택 "과"사용 "의 조합을 준수하고, 플랫폼을 가진 사람들을 교육하고, 경력을 가진 사람들을 교육하고, 모든 종류의 재능은 일을하고, 성장할 공간을 가질 수 있고, 발전 할 수있는 미래를 가질 수 있습니다." 구안 리우 유이 말했다.

편집자 : Gao Jintao, Ren Xian, Qin Yang

게시 날짜 : 2024 년 1 월 7 일