Three 일본 카지노 Group의 본사와 그 계열사의 헤드에 대한 채용 발표

China Yangtze River Three 일본 카지노 Group Co., Ltd. (이하 Three 일본 카지노 Group이라고도 함)는 거의 30 년 동안 빠르고 고품질 개발을 경험했으며 현재 세계 최대의 수력 발전 개발 및 운영 회사 및 중국 최고의 청정 에너지 그룹이되었습니다. 새로운 개발 단계를 기반으로 Three 일본 카지노 Group은 청정 에너지와 Yangtze River 생태 및 환경 보호의 "두 날개가 함께 비행하는 두 날개"를 구현하기 위해 노력합니다. "14 번째 5 년 계획"기간 동안 기본적으로 세계적 수준의 청정 에너지 그룹과 주요 국내 생태 및 환경 보호 기업을 구축하고 탄소 피크 및 탄소 중립의 목표를 달성하고 경제 및 사회 발전의 포괄적 인 녹색 변화를 촉진하기 위해 더 큰 기여를하기 위해 노력할 것입니다. 업무 요구에 따르면, 일부 본사 기관과 계열사를 그룹 내외에서 모집 할 계획입니다.

채용 요구 사항

(1) 그룹 회사의 과학 기술 혁신 부국장 1 (2) 1 그룹 회사의 안전 생산 부서 (3) 1 그룹 회사의 수력가 및 펌핑 된 스토리지 부서 (4) 1 그룹 회사의 새로운 에너지 부서의 최고 엔지니어 (5) 1 그룹의 디지털 관리 센터 (6) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1) 1). 전력 시스템 공학 연구 센터 (8) 1 Yangtze River Ecological Environment Engineering Research Center (9) 1 차 중국의 3 개의 일본 카지노 Wuhan Science and Technology Innovation Park 부국장 1 1) 1 1) 1) 1) Yangtze Riviver Management의 부국장 (11) 1). 그룹 회사의 지역 회사 부국장

자격 조건

기본 조건

★는 우수한 정치적 특성을 가지고 있습니다. 새로운 시대에 대한 중국의 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고의지도를 고수하고, "두 시설"의 결정적인 중요성을 깊이 이해하고, "네 가지 의식"을 강화하고, "네 가지 자기 설득력을 강화하고"두 개의 보호 자 "를 강화하고, 정당의 정치 훈련과 규칙에 의한"두 가지 보호 조치 "를 달성하고, 정당의 중앙위원회를 유지하면서"두 개의 보호 수준 "을 달성하고, 정당의 중앙위원회를 유지합니다. 이데올로기, 정치 및 행동 측면에서. ★ 전문적인 윤리와 개인적인 도덕성. 기업과 직원의 권리와 이익을 의식적으로 보호하고, 법과 규정을 준수하고, 정직하고 신뢰할 수 있고, 중앙 8 가지 규정의 정신과 그들의 구현 규칙의 정신을 구현하고, 개인 도덕적 재배에주의를 기울이고, 좋은 생활 양식, 엄격하게 거부하고, 당신의 작품에 정직하게 행동하며, 정직하게 행동하십시오. ★ 뛰어난 작업 능력이 있습니다. 강력한 혁신과 시장 인식에 대한 감각을 갖고, 산업 개발 법칙을 이해하고, 풍부한 업무 실습 경험을 갖고, 단결과 협력에주의를 기울이고, 조직과 조정에 능숙하며, 모든 당사자의 열정을 동원 할 수 있습니다. ★는 우수한 작업 성능을 가지고 있습니다. 우리는 새로운 개발 개념을 단호하게 구현하고 효율적이고 안정적인 업무 운영, 지속적이고 건강한 비즈니스 개발을 촉진 할 수 있으며, 그룹 회사가 정치적, 경제적, 사회적 책임을 충족시키는 데 전적으로 지원할 수 있습니다.

★ 3 개의 일본 카지노 그룹의 기업 문화와 가치를 식별하고, 심리적 특성이 우수하며, 건강하고, 복잡한 환경에 적응할 수 있으며, 무거운 작업에 능숙 할 수 있습니다.

직업 자격

위의 기본 조건을 충족시키기 위해 지원자는 또한 직무 책임을 수행하기 위해 필요한 교육적 배경, 전문 지식, 직업 경험 및 관련 업무 경험이 있어야합니다. 특히 뛰어난 사람들의 경우 나이가 적절하게 편안 할 수 있습니다. 공무원, 공공 관리 부서의 직원 및 군대의 경계 간부들은 해당 수준의 전문가 제목을 가지고있는 것으로 간주됩니다.

등록 시간 및 방법

(i) 등록 시간 : 2023 년 4 월 10 일에 종료됩니다. (2)이 등록은 온라인 등록에만 허용됩니다. 지원자는 기사 끝에서 QR 코드를 클릭하여 개인 정보를 작성하고 등록 등록 양식 및 개인 자체보고 자료의 전자 버전을 업로드하고 업무 경험 및 성능, 위치 및 성능 아이디어 이해, 1,000 단어 이상)를 업로드하십시오. (iii) 각 사람은 한 위치로 제한되며 이전에 순종할지 여부를 선택합니다.

채용 작업 절차 및 준비

"공정성, 개방성, 경쟁 및 최고 선택"의 원칙에 따라,이 채용은 자격 검토 및 예비 선택, 인터뷰 및 서면 시험, 조직 검사 (배경 조사), 공개 발표 및 고용 (채용)과 같은 주요 절차에 따라 수행됩니다.

관련 문제

(i)이 모집의 고용 기간은 2023 년 3 월 1 일 현재에 계산되어야한다. (2) 신청자는 규정에 따라 자료를 엄격히 준비하고 업로드해야하며, 제공된 등록 정보 및 자료의 진정성과 정확성에 대해 책임을 져야한다. 사기를 저지르는 사람은 한 번 확인한 직무를 신청할 수있는 자격 박탈을받습니다.

연락하다

Mr. Wang 027-85086724 Mr. Li 027-85086713

　
등록하려면 코드를 스캔

편집자 : Chen Xiaoying Yang Siheng

게시 날짜 : 2023 년 3 월 22 일