전통적인 버전|영어

카지노 사이트 노동 조합은 산업 회사의 물 및 전기 회사로 가서 업무 연구를 수행했습니다

노동 조합의 기능을 수행하기 위해 풀뿌리 단위의 의견과 제안을 완전히 듣고, 더 나은 기업 및 직원에게 서비스를 제공하십시오. 11 월 14 일, 카지노 사이트 회사의 노동 조합 부서의 직원이자 이사 겸 이사 인 Yao Yuanjun의 리더십하에, 그들은 산업 회사 및 Water and Electricity Company에 작업 연구를 위해 가서 풀뿌리 노동 조합 조직 및 직원 대표의 의견과 제안을 들었습니다.

Yao Yuanjun 이사는 연구 회의 에서이 연구 활동은 정부 부서가 풀뿌리 수준으로 더 깊이 들어가기위한 카지노 사이트 리더의 요구 사항을 이행하기 위해 수행되었다고 말했다. 주로 카지노 사이트의 노동 조합 노동부에 대한 풀뿌리 노동 조합의 의견과 제안을 요구하는 것이었고, "직원 구조 관리를위한 조치"와 "노동 조합 활동의 자금 지원에 대한 의견 안내"의 두 가지 방법에 대한 의견; 동시에 풀뿌리 사람들의 목소리를 들어보십시오.

Jiang Changqing, 산업 회사의 파티 비서관, 수위 회사의 총괄 책임자 인 Guan Liuyu 및 직원 대표는 각각 위의 주제, 특히 노동 조합 간부의 교육 강화, 노동 조합의 합리적인 사용에 대한 지원 강화, 전문 회사가 카지노 사이트의 전략적 개발에 더 잘 참여할 수있는 방법에 대한 의견과 제안을 각각 표현했습니다. Yao Yuanjun 이사는 심포지엄에서 노동 조합기구가 자신의 권리를 보호하고 기업의 개혁 및 개발에 참여하는 데 좋은 일을해야한다고 심포지엄에서 말했다. 그들은 열정으로 일을하고 직원들을 위해 실용적인 일을해야합니다. 그들은 업무 아이디어를 혁신하고 업무 및 활동을 수행 할 때 상사의 규정을 준수해야하며 실제 업무 요구를 충족시켜야합니다. 그들은 대다수의 직원들의 열정, 이니셔티브 및 창의성을 더욱 동원하고, 기업에 기여할 동기를 강화하고, 기업의 더 빠른 개발을 촉진해야합니다.

게시 날짜 : 2014 년 11 월 25 일