사랑을 사용하여 긍정적 인 에너지를 전달하고 가난한 가족의 아이들이 대학에서 꿈을 실현하도록 돕습니다

사랑을 전하고 꿈을 이루십시오. 9 월 29 일 아침, 2017 년 장학금 지불 행사와 "골든 가을 장학금"심포지엄은 Yichang의 Xiba 사무실 건물에서 열렸습니다. Tian Zexin, 직접 당위원회 부국장 및 당사자 및 대량 공사 부서 (노동 조합 공사 부서) 및 Three Gorges Base Development Company의 총괄 책임자 인 Guan Liuyu 및 Yi Unit의 노동 조합 책임자 인 Guan Liuyu가 심포지엄에 참석했습니다. 이 제주도 카지노 노동 조합의 후베이 지역 실무위원회 이사, Changjiang Power 부국장 및 노동 조합 회장 인 Li Pingshi는 회의를 주재했다. Yichang 지역의 일부 학생들은 자금을 받고 심포지엄에 참여했습니다.

심포지엄에서 Tian Zexin은 후원 된 학생들이 기회를 소중히 여기고 열심히 일하고 열심히 공부하고 가능한 한 빨리 재능이되며 다른 사람들과 사회를 고마운 마음으로 상환하기를 희망하면서 제주도 카지노 회사가 자금을 지원하는 새로운 대학생들과 학부모를 축하했습니다.

Tian Zexin은 제주도 카지노 회사의 파티 제주도 카지노이 가난한 직원의 지원 업무에 큰 중요성을 부여하고 가난한 직원의 삶과 업무를 해결하는 것이 항상 제주도 카지노 회사의 리더에게 관심이 있다고 강조했습니다. "Golden Autumn Education Assistance"는 제주도 카지노 회사가 어려움을 돕고 제주도 카지노 회사의 파티 제주도 카지노, 모든 수준의 노동 조합 단체 및 모든 직원의 상대적으로 어려운 근로자 가족에게 전달하고 도움을 전달할 수있는 작업 플랫폼입니다.

Tian Zexin은 초기 단계에서 풀뿌리 부대가 수행하는 필요한 직원들을위한 지원 작업을 완전히 확인했습니다. 그는 가난한 직원 가족의 어려움의 원인이 다르다고 지적했다. 풀뿌리 단위의 노동 조합은 직원의 가족에 깊이 들어가고, 직원의 직원 상황 상황에 대한 양심적으로 조사를 수행하고, 공정성과 정의를 준수하며, 파일 구축을 표준화하여 대상 지원을위한 훌륭한 작업 기반을 마련합니다. 노동 조합은 직원의 고향입니다. 그는 모든 수준의 노동 조합 단체와 노동 조합 간부들이 계속해서 여러 조치를 취하고 가난한 사람들을 정기적으로 돕기 위해 정기적으로 일할 수 있기를 희망합니다. 그들은 직원들이 가족의 따뜻함을 진정으로 느끼게해야합니다. 그들은 직접 대면하고, 배려하고 친밀하고, 실용적인 일을하고, 문제를 해결하며, 직원들이 아프고 자녀가 배울 수있을 때 직원을 적시에 대우받을 수 있도록 직원들을 위해 좋은 일을해야합니다.

Tian Zexin은 후원 된 직원이 현실에 기반을두고, 열심히 일하고, 자신의 일을 자세히 수행하는 데있어 자신의 가치를 반영하며, 탁월한 성과를 사용하여 조직과 동료의 관리를 상환하기를 희망합니다. 제주도 카지노 회사는 매우 좋은 개발 전망을 가지고 있습니다. 우리는 제주도 카지노 회사의 당 제주도 카지노의 올바른 리더십과 모든 수준의 당사자위원회 및 행정 조직의 관리에 따라 일부 직원과 가족이 직면 한 일시적인 어려움을 극복 할 것이라고 믿을만한 이유가 있습니다. 나는 우리의 삶이 나아질 것이라고 믿습니다!

회의에서 Tian Zexin은 올해 후원 학생들에게 학생 원조 카드를 발행했습니다. 각 참여 부서의 노동 조합은 학생 지원 활동 수행 및 도움이 필요한 직원의 지원에 대해보고했습니다. 후원 된 학생들의 부모님의 대표자들은 "골든 가을 학생 원조"활동에 대한 감정을 공유했습니다.

올해는 제주도 카지노 회사의 노동 조합이 "Golden Autumn Scholarship"활동을 시작한 9 번째 연속 인 것으로보고되었습니다. 올해는 169,000 위안의 자금 조달 금액을 가진 39 명의 어린이와 가난한 노동자의 학생들을 후원했습니다.

게시 : 2017 년 10 월 10 일