Three Gorges New Energy Company는 2014 년 민주주의 생활 태국 카지노에서 의견과 제안을 요청하는 특별 태국 카지노를 열었습니다

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Three Gorges New Energy Company는 2014 년 민주주의 생활 회의에서 태국 카지노 제안을 요청하는 특별 회의를 열었습니다

本网讯任来君任来君任来君任来君任来君（报道 ∎ 12 月 11 日上午, 三峡新能源公司召集各部门就 2014 年公司党员领导干部民主生活会征集的意见建议进行专题研究。

회의에서 Yuan Yingping은 회사의 개발에 대한 좋은 태국 카지노 제안을 제시 한 간부와 직원들에게 감사를 표했으며 모든 부서에서 인식을 높이고, 태도를 바꾸고, "제안을하는 것이 회사의 경영에 대한 의견을 갖는 것을 의미하고, 의견을 제기 한 문제가 정확한지에 대해 조심스럽게 정리하고 요약 해야하는지, 그들을 해결 해야하는지, 그들을 해결 해야하는지, 무엇이 해결 해야하는지, 무엇을 해결 해야하는지에 대한 제안을하는 것"이라는 개념을 포기해야했습니다. 목표 방식. 우리는 태국 카지노 제안을 통해 현재 회사의 주요 문제를 알아 내고 개선 조치를 공식화하며 다양한 작업 수준을 지속적으로 개선하며 회사의 "12 번째 5 년 계획"개발 목표를 달성하기 위해 모든 노력을 기울여야합니다.

모든 새로운 에너지 부서는 회사 개발 전략, 프로젝트 전, 엔지니어링 건설, 전력 운영, 인적 자원, 기업 관리 및 당사자 및 대량 훈련 검사를 포함하여 7 가지 측면에서 수집 된 총 80 개의 의견 및 제안에 대한 연구 및 토론을 수행했으며 "주장"태국 카지노 제안을 시작했습니다. 토론 후 회의는 책임 부서와 협동 부서를 태국 카지노 제안을 구현하기 위해 명확하게 설명했습니다.

이전 에이 회사의 당 및 대량 작업 부는 2014 파티 멤버 리더십 팀 민주당 생활 회의를 조직하여 대다수의 당원, 간부 및 대중의 태국 카지노 제안을 요청했습니다. 업무 부서에 따르면, 회사 리더십 팀의 구성원은 담당 부서와 부서의 의견을 요청하는 심포지엄을 개최했습니다. 의견의 내용은 주로 회사의 리더십 팀과 그 구성원의 특별 민주주의 생활 회의의 수정 및 구현, 작업 스타일 건설, 원칙을 고수하고, 책임을지고, 당의 훈련을 준수하고, 당사자의 규율을 준수하는 것과 관련이 있습니다. 의견 양식 발행, 개별 인터뷰 및 세미나 개최와 같은 다양한 형태를 통해 총 120 개의 태국 카지노 제안이 요청되었습니다. 정렬하고 요약 한 후 회사의 개발 전략과 프로젝트 초기 단계를 포함한 7 가지 측면에 총 80 개의 태국 카지노 제안이 관련되었습니다. 직원의 대다수는 회사의 업무와 회사의 당사자 및 주요 간부들을 객관적으로 공정하게 평가하고, 성과를 확인하고, 질문과 단점을 제기했으며, 합리적인 제안을 적극적으로 제시했습니다.

특별 회의 후, 각 부서는 태국 카지노 제안의 출현 이유를 더욱 분석하고 개선 조치를 제안하며 실제 작업에서이를 구현할 것입니다.

게시 날짜 : 2014 년 12 월 15 일

Three Gorges New Energy Company는 2014 년 민주주의 생활 회의에서 태국 카지노 제안을 요청하는 특별 회의를 열었습니다

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